Origineel alternatief voor het kerstpakket: 7 ideeen voor dit jaar

Elk jaar hetzelfde ritueel: in december krijgt je personeel een doos met worst, wijn, een kaasplankje en een blikje amuse-nootjes. En elk jaar belandt de helft ervan achterin een keukenkastje. Uit de gesprekken die wij met bedrijven voeren klinkt steeds vaker dezelfde vraag: wat is een origineel alternatief voor het kerstpakket, iets waar medewerkers echt blij van worden? Zeven ideeen, inclusief de eerlijke nadelen.

1. Een cadeau voor thuis: het gezinscadeau

De grootste verschuiving in eindejaarsgeschenken: niet iets voor de medewerker alleen, maar iets waar het hele gezin wat aan heeft. Een gezelschapsspel, een uitje, of (daar zijn wij natuurlijk niet objectief in) een fortenbouwpakket waar de kinderen de kerstvakantie mee doorkomen. Het grote voordeel: het cadeau wordt thuis gebruikt en besproken, waardoor je gebaar wekenlang zichtbaar blijft in plaats van een avond. Nadeel: niet elke medewerker heeft (jonge) kinderen thuis, dus bied waar nodig een alternatief.

2. Het keuzecadeau

Medewerkers krijgen een budget of code en kiezen zelf uit een reeks geschenken. Voordeel: niemand krijgt iets wat hij niet wil. Nadeel: het voelt als een bestelling, niet als een cadeau. De verrassing en het verhaal ontbreken.

3. Het lokale streekpakket

Producten van ondernemers uit de eigen regio: brood van de bakker om de hoek, bier van de lokale brouwer. Sympathiek en duurzaam. Nadeel: het blijft eten en drinken, en daarmee een variatie op het klassieke kerstpakket.

4. De beleving: samen of met het gezin

Bioscoopbonnen voor het hele gezin, een dagje uit, een workshop. Ervaringen scoren in onderzoek steevast hoger dan spullen. Nadeel: de organisatie en het inwisselen liggen bij de medewerker, en een deel van de bonnen wordt nooit gebruikt.

5. Het goede doel

Het bedrijf doneert namens elke medewerker aan een goed doel, eventueel naar keuze. Past bij een maatschappelijk profiel. Nadeel: hoe sympathiek ook, medewerkers ervaren het zelden als cadeau voor henzelf. Werkt het best als aanvulling, niet als vervanging.

6. Het abonnement

Een jaar lang vers fruit op tafel, een tijdschrift of een streamingdienst. Voordeel: je geeft twaalf maanden lang. Nadeel: de administratie, en smaken verschillen enorm.

7. Tijd: de extra vrije dag

Simpel en gewild: een extra vrije dag tussen kerst en oud en nieuw. Kost geen inkoop, wel productie-uren. En er valt niets uit te pakken, dus het feestelijke moment ontbreekt.

Waar je op moet letten, welk alternatief je ook kiest

• De werkkostenregeling: een eindejaarsgeschenk valt doorgaans binnen de vrije ruimte van de WKR. Overleg met je boekhouder hoeveel ruimte er nog is.
• Bestel op tijd: in december zijn alle leveranciers afhankelijk van overbelaste vervoersdiensten. Wat in november besteld is, ligt gegarandeerd op tijd onder de boom.
• Maak het eigen: een zelf toegevoegd kaartje met logo en persoonlijke boodschap maakt van elk cadeau, hoe groot of klein ook, een gebaar van jóuw bedrijf.

Ons eerlijke advies

Het beste alternatief voor het kerstpakket is een cadeau dat thuis een verhaal wordt. Vraag je bij elke optie af: praat een gezin hier in januari nog over? Een borrelplank niet. Een fort van twee meter in de woonkamer wel.

Benieuwd wat een gezinscadeau voor jouw team kost? Bekijk de zakelijke pagina over kerst- en sinterklaascadeaus met staffelkorting, of lees hoe je Sinterklaas op het werk organiseert.